秦皇岛开发区:“四点一促”推进两新组织“两个

河北共产党员网讯(丁景东)秦皇岛开发区以“三统筹三扩大四创建”活动为契机，通过把握关键点、突出支撑点、瞄准切入点、强化融合点促进发展的“四点一促”工作模式，促进了两新组织“两个覆盖”从“有形”到“有效”的提升，实现了党组织从“建起来”到“活起来”的转变，园区非公党建活力有效增强，党在非公领域的影响力大幅提高。

把握关键点，强化顶层制度支撑。建立“非公经济和社会组织党建工作联席会议制度”，工委书记为第一召集人，相关工管委班子成员为召集人，16家行业主管部门为成员单位，党建工作部为牵头部门，下设综合协调推进组、非公经济党建工作组、社会组织党建工作组等三个专项工作小组，定期组织召开成员单位工作调度会，研究问题，精准研判，形成了上下贯通、覆盖到位的工作格局。制定《开发区鼓励非公企业党建工作十条措施(试行)》，通过行之有效的顶层设计，有针对性地建立相关鼓励政策，重点在补贴新建党组织启动经费、提高支持党建工作出资人政治待遇等10个方面突破，加强非公党建的基础保障和正向激励。出台《非公企业党建工作基本规范》，编发《非公企业党建工作指导手册》《非公企业党建工作口袋书》，帮助企业规范“三会一课”、民主评议党员等组织生活;发展党员向非公企业倾斜，比例超过了全区总数的40%。

瞄准切入点，创新党建活动载体。强力推进“党旗红·企业兴”强基工程，引导非公组织和党员围绕企业生产经营和职工需求，创新活动方式，强化服务举措，完善制度机制，推动非公企业党建工作提质提效。大力实施“红领·领航”工程，以“红领”的先锋模范作用激励带动“白领”和“蓝领”齐头共进，实现了党建工作与企业发展同频共振、互促双赢。鹏远公司党支部在研发、生产、销售等重要部门和岗位设置党员先锋岗、党员责任区，红领党员员工发挥敢创新、敢拼搏、敢胜利的精神，为鹏远集团的发展凝聚起“红色”力量。精心打造开发区党群活动中心，为党组织和周边党员群众提供党建工作指导、党群活动保障、法律政策咨询等多项服务，形成了“一中心、三带动、五作用、七功能、九阵地”的优质平台。

突出支撑点，实施精准帮扶服务。“七送一建”抓规范，通过“送党旗、送党章、送标牌、送党员徽章、送党务用书、送制度挂图、送活动经费和帮建规范化的活动阵地”主题规范化建设，对秦冶、中铸爱军等一批非公企业党建示范点进行全面改造，有效提升了非公党建阵地规范化水平。“双百联系”优服务，结合“双百工程”项目建设、“链长制”重点工作，持续开展“百名干部走访、百家支部提升”活动，工管委班子成员和各部门领导干部每人联系指导一家或多家非公企业，持续开展帮企服务。“靶向指导”促提升，从机关、国企、社区定向选派50名党建指导员，在抓组建、抓班子、抓党员教育管理等方面一对一为非公党组织提供“保姆式”服务，有效加快了非公企业党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。

强化融合点，激活企业发展动力。积极鼓励企业负责人和党组织负责人交叉任职，实现同步工作、双向受益，目前中秦兴龙、盛景等公司党组织负责人均为企业高层或中层管理人才，既促进了企业的经营管理，也带动了企业做好党建工作的积极性。持续推动“党建带群建、群建促党建”工作，通过形式活泼、积极向上的活动凝聚职工，实现了党群同步的良好效果，海湾和中秦兴龙公司党委发挥工会、共青团、妇联桥梁纽带作用，通过融洽劳资关系、关心关爱职工，增强员工的集体观念和团队意识，让党建成为企业凝心聚力的“加油站”。着力打造“一企一品”党建品牌，创新实施“一轴五区”基层党建示范点创建工作，提炼党建工作品牌内涵，e谷创想空间联合党支部结合新经济业态工作实际，打造了“创客先锋汇”楼宇党建品牌;秦冶重工将党建工作向车间班组延伸，形成秦冶党建特色品牌。

通过推行“四点一促”工作模式，秦皇岛开发区53家非公企业党组织被评为三星级以上党组织，其中秦皇岛市星箭特种玻璃有限公司党支部、海湾安全技术有限公司党委、宏启胜精密电子(秦皇岛)有限公司党委被评为五星级党组织，全市占比50%，两新党建活力有效增强，实现了党建工作与企业发展的同频共振、互促双赢。